Premium-StellenanzeigenNehmen Sie Kontakt auf„Wir bekommen immer weniger Bewerbungen. Die Bewerber:innen passen immer seltener zur Position !“Das hören wir bei immer mehr Unternehmen, wenn wir sie zu ihrem Erfolg bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen befragen. Mit unseren Premium Stellenanzeigen können wir Ihnen hierbei helfen. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahrenVideo laden YouTube immer entsperrenWas ist eine Premium Stellenanzeige? Mit unseren Premium Stellenanzeigen platzieren Sie Ihre Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de, einem der führenden Stellenportale in Deutschland mit über 20 Jahre Erfahrung. Zusätzlich spielen wir Ihre Anzeige reichweitenstark innerhalb unserem von Hand gepflegten Netzwerk aus über 300 hochkarätigen, fachspezifischen und regionalen Partnerportalen und auf unserem lokalen Jobportal yourjob.de sowie für Google for Jobs aus. Zusätzlich werden passende Stellen an Interessierte User versendet, die Ihre E-Mail hierfür registriert haben.In unserem Netzwerk befinden sich fachspezifische Partner wie „t3n.de“, Generalisten wie „linkedin.com“ oder das Stellenportal der Agentur für Arbeit sowie regionale Partner wie reichweitenstarke Stellenportale vieler Tageszeitungen.Unser hochintelligenter Algorithmus sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeige in unserem Netzwerk genau dort ausgespielt wird, wo sich Ihre potenziellen Bewerber:innen befinden. Das maximiert Ihre Relevanz und Sichtbarkeit.Die Reichweite, innerhalb der wir platzieren können, bietet mit durchschnittliche 3,5 Mio. Visits und 1 Mio. Reichweite auf Social Media pro Monat ein beachtliches Spektrum.Wie funktioniert unser Algorithmus? Unser Algorithmus „SmartReach2.0“ misst und analysiert die Klicks auf all Ihre Anzeigen während der gesamten Schaltdauer und reagiert in Echtzeit bei jedem Einzelfall auf zusätzlichen Reichweiten-Bedarf.Sprich: Benötigt eine Anzeige mehr Klicks, sorgt SmartReach2.0 zielgerichtet für eine höhere Platzierung bei den entsprechenden Partnerseiten. Wie erreichen Sie Ihre Bewerber gezielter? Neben der Anzeigenplatzierung in unseren Partnerportalen, bleiben zusätzlich für Sie an Ihren Bewerber:innen dran! Mit modernsten Retargeting-Kampagnen markieren wir passende stellenanzeigen.de-Benutzer:innen. Über unser reichweitenstarkes Partnernetzwerk wie bspw. spiegel.de, gmx.de oder t-online.de erreichen wir sie so jederzeit und fast überall (Social Media, Nachrichtenseiten oder auf dem Lieblingsblog).Für welche Stellen eignen sich die Premium Stellenanzeigen besonders? Grundsätzlich eignen sich unsere Premium-Stellenanzeigen für jede Art von zu besetzender Position. Insbesondere finden Sie mit uns schwierig zu besetzende Fach- und Führungskräfte wie bspw. Handwerker:innen, Vertriebler:innen, Techniker:innen oder Positionen in kaufmännischen Berufen, Medizin und Gesundheit, Bildung, etc. Rund 55% der Bewerber:innen sind zwischen 25-44 Jahre alt. Über 60% haben einen höheren Bildungsgrad und 90% verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung. Was ist mit den Stellen, die ich auch potenziellen Bewerber:innen zeigen möchte, die nicht aktiv nach einem neuen Job suchen? Auch hierbei können wir Sie tatkräftig unterstützen. Sie können jede Premium-Stellenanzeige mit einem Jobblitz erweitern. Während unsere Premium-Anzeigen bedarfsdeckend funktionieren, spricht Jobblitz potenzielle Bewerber:innen an, die noch nicht aktiv auf der Suche sind und ist damit bedarfsweckend. Wie werden Jobblitz-Stellenanzeigen ausgespielt? Unser Jobblitz verwendet einen eigenen Algorithmus („Hero-Reach 2.0“) der permanent dazulernt. Ihre Anzeige wird während der gesamten Schaltdauer in Echtzeit bei passenden Partnerkanälen positioniert, bspw. in Google Ads-Kampagnen, Social Media, Apps wie „Instagram“, „Spotify“ oder Portalen wie „Yahoo.de“ oder „Gehalt.de“.Zudem laufen die Anzeigen in einem Netzwerk aus 700 Facebook-Gruppen mit über 1,8 Mio. Mitgliedern.Über die verfügbaren Informationen eines Users aus diesem Netzwerk können wir diesen speziell für sie passende Stellen anbieten. Die Technologie analysiert, welcher Kanal die höchste Anzahl an qualifizierten Kandidaten für Ihre Stelle liefert. Automatisch zeigen wir so Ihre Job-Anzeige dieser Zielgruppe in einem relevanten Umfeld. Sichern Sie sich bis zu 50% Rabatt auf Ihre Stellenanzeige, wenn Sie Ihre Printanzeige in einem unserer Anzeigenblatt-Titel zu einer Premium-Stellenanzeige upgraden. Wussten Sie schon? Unsere Premium-Stellenanzeigen eignen sich auch besonders gut für Azubi-Stellen – mit einer verlängerten Laufzeit von 90 Tagen! Nehmen Sie Kontakt aufDatenschutz*Mit dem Absenden des Kontaktformulars akzeptiere ich die Datenschutzerklärung der RAG Interactive.Anfrage sendenoder konfigurieren Sie Ihr Produkt individuellLocal SEOWebdesignOnline-Marketing Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google.Mehr erfahrenKarte laden Google Maps immer entsperren
