Premium-Stellenanzeigen
Sie suchen neue Mitarbeiter? Wir helfen Ihnen dabei – erweitern Sie Ihre Reichweite mit den passenden Kanälen!
Finden Sie mit uns die richtige Strategie für die Besetzung Ihrer Stellen in einem Mix aus Print und verschiedenen Online-Kanälen. Wir bieten Ihnen mit Premium Stellenanzeigen die Möglichkeit, nicht nur aktiv, sondern auch passiv Suchende sowie latent Wechselwillige mit Ihrer Stellenanzeige anzusprechen und zu erreichen.
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Was ist eine Premium Stellenanzeige?
Mit unseren Premium Stellenanzeigen platzieren Sie Ihre Stellenanzeige u.a. auf stellenanzeigen.de, einem der führenden Stellenportale in Deutschland mit über 20-jähriger Erfahrung.
Neben fachspezifischen und regionalen Partnerportalen sind relevante, nationale Metasuchmaschinen, ebenso regionale Jobportale, wie z.B. yourjob.de, essenzieller Bestandteil des Mediennetzwerkes. Generalisten wie linkedin.com oder das Stellenportal der Bundesagentur für Arbeit ergänzen dieses Netzwerk. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen wird unterstützt durch den intelligenten Ausspielungsalgorithmus SmartReach 2.0. Er beinhaltet unter anderem die passgenaue Positionierung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.
Zusätzlich werden passende Stellen an interessierte Nutzer versendet, die sich via E-Mail hierfür registriert haben.
Unser hochintelligenter Algorithmus sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeige in unserem Netzwerk genau dort ausgespielt wird, wo sich Ihre potenziellen Bewerber befinden. Das Netzwerk, innerhalb dem wir Ihre Stellenanzeige platzieren können, bietet mit mehr als 3,4 Mio. Visits pro Monat und 1 Mio. Reichweite auf Social Media pro Monat ein beachtliches Spektrum.
Wie funktioniert unser Algorithmus?
Unser Algorithmus SmartReach 2.0 misst und analysiert die Klicks auf all Ihre Anzeigen während der gesamten Schaltdauer und reagiert in Echtzeit bei jedem Einzelfall auf zusätzlichen Reichweiten-Bedarf.
Das bedeutet: Benötigt eine Anzeige mehr Klicks, sorgt SmartReach 2.0 zielgerichtet für eine höhere Platzierung bei den entsprechenden Partnerseiten.
Wie erreichen Sie Ihre Bewerber gezielter?
Neben der Anzeigenplatzierung in unseren Partnerportalen, bleiben wir zusätzlich für Sie an Ihren Bewerbern dran! Mit modernsten Werbetechnologien, wie Targeting- und Retargeting-Kampagnen markieren wir passende Benutzer. Über unser reichweitenstarkes Partnernetzwerk wie bspw. spiegel.de oder gmx.de erreichen wir sie so jederzeit und fast überall.
Für welche Stellen eignen sich die Premium Stellenanzeigen besonders?
Grundsätzlich eignen sich unsere Premium-Stellenanzeigen für jede Art von zu besetzender Position. Insbesondere finden Sie mit uns schwierig zu besetzende Fachkräfte wie bspw. Handwerker, Vertriebler, Techniker oder Positionen in kaufmännischen Berufen, Medizin und Gesundheit, Bildung, etc.
Rund 69% der Bewerber sind zwischen 18-44 Jahre alt. Mehr als 50% haben einen höheren Bildungsgrad und 90% verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung.
Wie sieht es mit Azubi-Stellenanzeigen aus?
Wir erreichen nicht nur Personen, die sich mitten im Arbeitsleben befinden, sondern auch diejenigen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Durch ein spezielles Mediennetzwerk und eine verlängerte Laufzeit ist Ihre Azubi-Stellenanzeige ebenfalls bei uns in den besten Händen.
Kann ich potenzielle Bewerber erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Auch hierbei können wir Sie tatkräftig unterstützen! Sie können jede Premium-Stellenanzeige mit einem Jobblitz erweitern. Während unsere Premium-Anzeigen bedarfsdeckend funktionieren, spricht der Jobblitz potenzielle Bewerber an, die noch nicht aktiv auf der Suche sind und ist damit bedarfsweckend.
Wie werden Jobblitz-Stellenanzeigen ausgespielt?
Unser Jobblitz verwendet einen eigenen Algorithmus (Hero-Reach 2.0) der permanent dazulernt. Ihre Anzeige wird während der gesamten Schaltdauer in Echtzeit in passenden Partnerkanälen positioniert, bspw. in Google Ads-Kampagnen, Social Media, Apps wie Instagram, Spotify oder Portalen wie Yahoo.de oder Gehalt.de. Weitere Webseiten sind Jobblitz.de oder ebaykleinanzeigen.de
Zudem laufen die Anzeigen in einem Netzwerk aus 700 themengebundenen Facebook-Gruppen mit über 1,8 Mio. Nutzern.
Über die verfügbaren Informationen eines Nutzers aus diesem Netzwerk, können wir diesen speziell für sie passende Stellen anbieten. Die Technologie analysiert, welcher Kanal die höchste Anzahl an qualifizierten Kandidaten für Ihre Stelle liefert. Automatisch zeigen wir so Ihre Job-Anzeige dieser Zielgruppe in einem relevanten Umfeld.
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